転職

労働組合による退職代行サービスSARABA(サラバ)とは?退職の流れを徹底解説

どうも、こんにちは。ハルオ(@haruovlog)です。

みなさんは退職代行というサービスをご存じでしょうか?

文字通り、退職時に必要な作業をすへて外注化できるサービスのことで、代行業者がすべての退職手続きを代行してくれるので、マジで出社することなく秒でやめることができます。

辞めたいけどブラック過ぎて言える雰囲気じゃない。

一度、退職の意思を示したら、退職を拒否された

などのブラック企業で消耗している方は特に、退職代行でサクっとやめて転職するのが余計な気苦労もなくなるので一番だと思います。

しかし、実際利用するとなると、

未払いの給料はもらえるのか?

有給は消化できるのか?

など貰える物は全部貰いたいと思うのが心情です。

何より、辞めるとなってごちゃごちゃ会社に言われたら面倒ですよね?

ですので、そういった退職のめんどくさい交渉もやってくれる退職代行サービスを利用するのが一番スマートな選択だと思います。

退職代行サービスSARABA(サラバ)はまさしくそういった交渉ごとにも対応してくれる数少ない退職代行サービスです。今回はSARABAの特徴や魅力についてお伝えしていきます。

会社を辞めたくても辞めれないと悩んでいる方は、是非読んでいただければと思います。

SARABAに無料相談する

SARABAの基本情報

 

SARABAとは、会社を辞めたいけど辞めれない人に代わって退職の旨をお伝えし、その後も依頼者と会社の連絡の仲介をしてくれる退職代行サービスのことです。

会社を辞めたいけど、上司に言いづらい、やめられないなどの悩みを解決できるのが退職代行サービスです。もちろん退職に必要な手続きは依頼者に代わって全て行ってくれます。

SARABAの基本情報は下記の通りです。

運営会社株式会社ワン
サービス名退職代行「SARABA」
料金一律27,000円(税込)※追加料金は一切かかりません
返金保証あり
連絡方法電話・メール・LINE(24時間対応)
交渉労働組合のため交渉可

 

SARABAの退職代行サービスは具体的に下記のようなことを代行してくれます。

  • 依頼者に代わって退職に必要な連絡を全て代行してくれる
  • 契約後退職が完了するまで24時間無制限で対応してくれる
  • 未払い給料や残業代などの金銭の請求の交渉
  • 退職の際に必要な離職票や雇用保険被保険者証の手続き
  • 退職したら損害賠償だと言われた場合の対応

要は退職する際に、やり取りしなければいけない会社との手続きをすべてSARABAが代行してくれるってことです。

極論、サラバに依頼した次の日から会社に行く必要がなくなるので、メンタルの弱い人もわりとスパッと辞めれるのかなと思います。

SABARAの特徴

 

  1. 労働組合が運営しているので、交渉が可能
  2. 5分以内の返信がモットー!24時間365時間日対応可
  3. 退職代行件数累計6000件突破の業界ナンバーの実績

労働組合が運営しているので、交渉が可能

SARABAは労働組合である退職代行SARABAユニオンが運営しているため、退職の旨だけでなく、残業代や未払い賃金の請求、有給の交渉も可能

そもそも一般の退職代行業者は代理ではなく使者でしかないので、弁護士法違反の可能性があるわけで、交渉はできませんし、無効になる可能性もあります。

ですので、退職代行に対する知識を有している会社からは

  • 退職代行会社は認めません
  • 損害賠償を請求するぞ
  • 弁護士を通してください

以上のようなことを会社から言われた場合、対応することができなくなります。

しかし、SARABAは労働組合であるため団体交渉権があります。

もし、会社が労働組合と交渉しなければ不当労働行為に当たるので、企業は必ず交渉しなければいけません。

具体的に労働組合が交渉できる一例は下記の通りです。

  • 退職日の調整
  • 未払い給料や残業代などの金銭の請求
  • 退職したら損害賠償だと言われた場合の対応
  • 離職票や雇用保険被保険者証の手続きの対応

ただ退職するだけだったらどこの退職代行もそれほど違いはないですが、退職する際に心配なのが、未払金や、有休消化の扱いなどを交渉するのことだと思います。

退職代行を使っても、交渉ごとは自分で対応するってことになったら、それこそ退職代行を使った意味がほとんどなく本末転倒です。

会社との交渉ごともしっかりとやってほしい」という業者を探している方は、SARABAを特におすすめします

5分以内の返信がモットー!24時間365時間日対応可

24時間365日いつでも緊急対応可能なので、急な会社からの連絡にもSARABAに連絡すれば即座に対応してくれます。もちろん電話はフリーダイヤルなので何度でも相談可。

正直会社から急に連絡がきて、相談できなかったら中々の恐怖です。SARABAはいつでも相談可能なので万が一に備えての安心感があります。

もちろん退職したくなったら、即日対応してくれます。

極論、辞めたくなったタイミングでSARABAに連絡したらすぐに退職代行の対応をしてくれます。連絡方法も電話、LINE、メールとどれでも対応してくれるのはありがたいですね。

退職代行件数累計6000件突破の業界ナンバーの実績

やっぱり退職代行で一番心配なのは

本当に退職できるのか?

ということに尽きると思います。

SARABAは業界トップの6,000件以上の退職代行の実績があるので、退職代行に対する多様なノウハウを持っています。

ですので、会社とトラブルになった際も今までの経験を活かした柔軟な対応が可能で、退職成功率はほぼ100%です。万が一、退職できなければ全額返金もしてくれます。

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他社サービスとの比較

他社の大手退職代行サービスと比較してみると、

料金労働組合返金保証実績件数
SARABA¥27,000ありあり7,000
辞めるんです¥30,000なしあり3,000
EXIT¥30,000なしあり非公開
退職のススメ¥25,000なしあり10,000

 

料金はどこの業者もほとんど横ばいといった感じで、やはり最も重視すべき項目となってくるのは、今の仕事が本当に退職できるのか?という退職の確実性だと思います。

SARABAでは

  1. 実績件数7,000件
  2. 労働組合なので企業と直接交渉が可能

という点で、他社と比べても退職の確実性に関してはかなり信頼できるのかなと思います。

退職までの手続きの流れ

実際にSARABAを使って退職する場合の流れは大きく分けて、下記の通り4ステップです。

  1. 問い合わせ
  2. 申し込み
  3. 打ち合わせ実施
  4. 連絡を実施

1.問い合わせ

まずは退職したい旨を先方に伝えるためにSARABAの公式ページから、メール、電話、LINEで問い合わせを行えます。この時点で退職代行の利用法など疑問点を相談することができます。

2.相談後に正式申し込みをする

相談後に代行料金となる3万円を振込めば正式申し込みとなります、

急ぎの場合は「振込用紙の写メ」や「クレジット決済の支払い」をすれば、即対応してもらえます。

3.打ち合わせ実施

正式申し込み完了後、SARABAから退職に関する情報を記入する”ヒアリングシート“なる物を記入いただくように連絡がきます。

もちろん相談ごとは随時対応していただけます。

4.SARABAが会社に退職の連絡をする

ヒアリングシートの情報に基づいて、SARABAが依頼人の退職に必要な連絡を仲立ちして全て行ってくれます。SARABAが会社と直接やりとりし、依頼人にその内容を伝えるような感じですね。

もちろん退職代行が完了するまでの間は、電話やメール、LINEで無制限に対応してくれます。

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まとめ

退職するのって結局のところ言い出すのも疲れるし、その後の手続きもめんどくさいしで、大変なんですよね。せっかく切り出しても人手が足りないとかで辞表は受理してくれない会社もありますし。

辞表を出したいけど出せないと何ヶ月も悩んでいるなら、退職した方が無駄な時間を過ごさなくて済むしで、すぐに辞めるべきです。特に面倒な手続きは全て業者に任せた方が効率的で無駄な労力を使わなくてすみます

そういった、会社には退職を言えない、もしくは辞めれない、という方におすすめなのが退職代行サービスSARABAということになります。

他社退職代行サービスと比較してSARABAを利用するメリットをまとめると、

  1. 労働組合が運営しているので、交渉が可能
  2. 退職代行件数累計6000件突破の業界ナンバーの実績

といったところです。特に労働組合が運営しているので、交渉が可能というところが他社との大きな違いですね。

交渉ごとも全てきっちり対応してほしい』という方はSARABAを利用すればまず間違いないです。

以上、退職に迷われている方の参考になれば幸いです。

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